A Comissão de Negociação da FENATTEL, recusa manobra da CLARO para impor PPR com precarizações.
.jpg)
A Comissão de Nacional de Negociação da FENATTEL, da qual o SINTTEL-MT faz parte, se reuniu on line com representantes da Claro, nesta quarta-feira, 21 de julho. O objetivo da reunião era negociar o PPR 2021. No entanto, não foi isso que ocorreu.
A empresa compareceu à reunião com uma proposta de PPR pronta. O que era para ser uma negociação foi uma apresentação. Além da proposta de PPR ser um prato feito, tal prato veio gelado e indigesto.
Em comparação ao PPR 2020, a nova proposta precariza os critérios de elegibilidade e com metas muito agressivas. É uma proposta extremamente prejudicial aos trabalhadores. Não adianta ter 3,6 salários de target se o mesmo é praticamente inatingível.
A Comissão de Negociação, recusou prontamente a proposta apresentada pela Claro. Os Sindicatos sugeriram que o PPR não seja dividido em três grupos de trabalhadores como é hoje: corporativo, consumo e empresarial. Na visão dos Sindicatos, o PPR deve ser único, envolvendo todos os trabalhadores sem distinção o que criaria uma sinergia maior entre todos.
A empresa também apresentou mudança nos critérios de elegibilidade que são:
• proporcionalidade de cargo e área ao longo do ano e não mais com base na posição de dezembro;
• não pagamento para os pedidos de desligamentos;
• elegibilidade de 90 dias para todos os trabalhadores e
• pagamento somente em julho de 2022.
Todos estes itens também foram recusados pela bancada dos trabalhadores.
O SINTTEL-MT, entende que devem ser mantidos os critérios de elegibilidade do último PPR. Desta forma, o Sindicato sugeriu uma nova data para reunião e que a empresa faça uma reflexão e uma revisão tantos nos critérios quanto nas metas.
A empresa concordou com o agendamento de uma nova reunião e, em breve, divulgaremos uma nova data.
Acordo Coletivo 2021/2022
A Comissão de Negociação, reivindicou o início das negociações do Acordo Coletivo 2021/2023 para o início de agosto. Porém, a empresa afirmou que consegue iniciar as negociações na segunda quinzena de agosto, uma vez que ainda está concluindo a análise da Pauta de Reivindicações.
Vale lembrar que neste ano serão renovadas tanto as cláusulas econômicas quanto as sociais.
Teletrabalho
A empresa enviou uma minuta querendo regulamentar o teletrabalho. No entanto, a Comissão de negociação, efetuou vários apontamentos no documento que deveriam ser revistos e pontuados. Há algumas cláusulas que apresentam divergência entre as partes. A empresa ficou de responder na próxima reunião.
A Comissão de Negociação, também demonstrou descontentamento com as posturas de comunicação da empresa em relação às negociações efetuadas com os Sindicatos. A empresa tem adotado um comportamento oportunista, ao contrário das outras operadoras.
Ao invés de fazer a comunicação simultânea com os Sindicatos, ela se vale do acesso direto aos trabalhadores para antecipar targets atingidos do PPR como fez no ano passado, divulgar internamente aos trabalhadores algo que ainda está em negociação com os Sindicatos antecipando os valores a serem recebidos de ajuda de custo, no caso do teletrabalho. E por final foi o que fez com a implantação do convênio farmácia que é uma antiga reivindicação dos Sindicatos e dos trabalhadores.
A Claro divulgou o convênio farmácia de forma unilateral como se fosse uma iniciativa dela. A empresa reconheceu os equívocos e afirmou que tem a intenção de melhorar a comunicação para o futuro.
O SINTTEL-MT sempre na defesa dos direitos dos trabalhadores. Filie-se e fortaleça o seu sindicato. Juntos Somos Fortes!
A DIRETORIA