Depois de quatro exaustivas reuniões e aproximadamente 10 propostas, enfim a Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, onde o SINTTEL–MT tem representação e a CLARO chegaram a um acordo para uma proposta final.

A proposta consiste no reajuste de 10,42% nos salários da seguinte forma:

• 4% a partir de 1º de setembro de 2021 e 6,42% a partir de 1º de janeiro de 2022. Os dois reajustes serão aplicados sobre o salário de 31/08/2021.

Além dos reajustes o Sindicato e a Federação também conseguiram um abono linear de R$ 1080 reais.

Todos os benefícios, entre eles o VA/VR, serão também reajustados em 10,42%, a partir de 1º de setembro de 2021 de forma integral.

As diferenças salariais e dos benefícios retroativos serão pagos até 30/11/21, caso a proposta seja aprovada.

Todas as demais cláusulas do Acordo vigente foram mantidas.

A proposta do Acordo na íntegra será postada aqui em breve.

Vale lembrar que o Acordo Coletivo será válido por dois anos. O que significa que em 2022 negociaremos apenas as cláusulas econômicas.

Também cabe ressaltar que o reajuste e o abono não serão aplicados para cargos de gerentes executivos e acima, pois eles estão enquadrados em outra política salarial.

 

PPR 2021

 

Também ficaram definidas as regras, critérios e elegibilidade do Programa, bem como a previsão de pagamento até 31/03/2022.

Existe também um compromisso da empresa de centrar esforços para que o pagamento seja antecipado para a sexta-feira de Carnaval como tradicionalmente tem sido feito.

 

Teletrabalho

 

As partes concordaram em continuar as tratativas para a formalização de um acordo aditivo sobre o tema. Todavia, já foi garantido pela CLARO o direito à desconexão.

 

PARTICPE DAS ASSEMBLEIAS:

 

As Assembleias serão de forma presencial respeitando todas as normais de biosegurança para evitar a contaminação pelo Corona Vírus entre os dias 16 e 19 de novembro 2021.

 

Filie-se ao SINTTEL-MT juntos somos forte!

 

A DIRETORIA