ATENÇÃO EMPREGADOS(AS) DO GRUPO OI 

        Acordo Coletivo da OI 20021/2022 

Os Lucros das  empresa do grupo OI  são dos acionistas e as perdas são dos trabalhadores e trabalhadoras, ou seja: “Para os acionistas TUDO, para os empregados(as) desvalorização salarial e SOBRECARGA DE TRABALHO”, pois, de novembro de 2011 a 31 de outubro 2021 as nossas perdas são 24,18% conforme cálculo do DIEESE sem levar em consideração que ficamos 61 meses sem reajustes no período.

Em reunião no dia 24/11/2021 com a Comissão Nacional de negociação, onde o SINTTEL MT tem representação, a empresa apresentou uma proposta tímida muito longe do mínimo necessário, pois estamos vivendo em um período de alta de inflação onde o custo de vida está altíssimo.

Proposta da empresa:

-  Reajuste dos salários em 3,5% a partir de julho de 2022;

- Tíquete: reajuste o valor em 3,5%, a partir de julho de 2022, passando de R$ 35,36 para R$ 36,60;

- Creche: reajuste o valor em 3,5% a partir de julho de 2022 passando de R$513,15 para R$ 531,11 Mantida as demais condições;

- Abono de R$ 788,18 com coparticipação de R$ 1,00 pagamento 5 dias úteis após aprovação e assinatura (pagamento em Tíquete).

- Manutenção das demais cláusula.

A Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, recusou imediatamente a proposta da empresa e informou que a nossa contraproposta é PAUTA protocolada pelo SINTTEL-MT/FENATTEL na empresa, isto é 100% do INPC na data base, tanto para os salários, bem como para as demais cláusulas econômicas, inclusive o AUXILIO MEDICAMENTOS e remédios de uso contínuos

Reiteramos também   a necessidade de rever a situação do TELE TRABALHO, AUXÍLIO CRECHE EXTENSIVO PARA HOMENS e manutenção das demais clausulas.

Nova reunião agendada para o dia 02/12.

FILIE-SE AO SINTTEL-MT, JUNTOS SOMOS MAIS FORTE!!!

Saudações Sindicais

A Diretoria