A Comissão de Negociação da FENATTEL e Claro iniciam as negociações do aditivo econômico ao Acordo Coletivo 2021/2023

A COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA FENATTEL E A EMPRESA CLARO, INICIAM AS NEGOCIAÇÕES PARA RENOVAÇÃO DAS CLAUSULAS ECONOMICAS DO ACT 2021/2023 E PPR/2022

A comissão de negociação da FENATTEL, federação a qual o SINTTEL-MT é filiado, e a Claro iniciaram as negociações do aditivo econômico ao Acordo Coletivo 2021/2023. Tal negociação tratará somente das cláusulas econômicas para o período 2022/2023, visto que as cláusulas sociais foram renovadas o ano passado, com validade de 2 anos.

Os representantes da Claro apresentaram o cenário econômico da empresa e suas expectativas com relação aos índices inflacionários. 

A proposta do PPR/2022 será nos mesmos moldes do programa de 2021, com perspectiva de pagamento para abril/2023. A COMISSÃO reivindicou que o pagamento seja feito como acontece em todos os anos, ou seja, na sexta-feira, véspera de Carnaval. 

Ainda referente ao PPR/22, a Claro acredita que os índices possam melhorar, uma vez que os resultados acumulados até julho/22, são de 72,07%, para o corporativo, de 75,13% para o consumo e 62,56% para o empresarial.

Segundo a Claro, considerando os números apresentados acima, será garantido o pagamento de PPR de 2,25 salários para empresarial, de 2,59 salários para corporativo e de 2,70 salários para o consumo, isso considerando os percentuais acumulados sobre  o target de 3,6 salários. 

Quanto ao pleito dos trabalhadores, a Comissão reforça que não negociará nada que seja abaixo do índice da inflação. E que reitera a pauta de reinvindicações com ganho real.  Destaca ainda, a isonomia dos benefícios, como VR/VA, que deverão ser tratados nesta negociação. 


As negociações continuam!
A Comissão solicitou a empresa celeridade nas negociações, visto que suas maiores concorrentes já estão com as negociações concluídas e aprovadas pelos trabalhadores. E graças a pressão exercida pela Comissão, a Claro confirmou a próxima reunião para a próxima quarta-feira (14/09/22).

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A DIRETORIA







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