A COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA FENATTEL REUNIU-SE COM A CLARO, MAS REJEITOU A NOVA PROPOSTA APRESENTADA PELA EMPRESA.
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O SINTTEL-MT e demais sindicatos filiados à FENATTEL se reuniram com a operadora Claro para dar continuidade as negociações do PPR/2022 e renovação das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023. A reunião online aconteceu na última quarta-feira (14/09).
A Claro havia apresentado o cenário econômico da empresa e suas expectativas com relação aos índices inflacionários na reunião de 08/09. Na ocasião, foi apresentada a proposta do PPR/2022, nos mesmos critérios do programa de 2022, com o target máximo de 3,6 salários e pagamento previsto para abril/2023. A comissão da FENATTEL também reivindicou que tal pagamento fosse feito como em todos os anos na sexta-feira, véspera de Carnaval.
Nessa reunião do dia 14/09, a Claro apresentou as seguintes propostas:
-Reajuste salarial e pisos salariais de 4%, com pagamento em fevereiro/2023.
-Benefícios VR/VA de 4,5%, com pagamento em janeiro /2023.
-Demais benefícios reajuste de 4%, com pagamento em janeiro/2023.
De imediato, a comissão rejeitou a proposta, reiterando a pauta de reivindicações com reposição inflacionária e ganho real para salários e benefícios. Reforçou ainda, a exigência da empresa praticar a isonomia nos benefícios no VR/VA.
Na mesa de negociação, a comissão dos trabalhadores enfatizou a continuidade da reivindicação que entrou no Acordo anterior que é a questão das férias incentivadas. A empresa já garantiu a continuidade do benefício.
Quanto ao PPR/22, a comissão da FENATTEL considera que os números apresentados pela Claro são razoáveis, uma vez que até o fechamento no mês de julho/22, já atingiram os valores de 2,25 salários para empresarial, de 2,59 salários para corporativo e de 2,70 salários para o consumo.
A comissão solicitou que a empresa apresente na próxima reunião, os índices de PPR/22, realizados até os meses de agosto e setembro/22, para que os trabalhadores conheçam os múltiplos salariais atualizados. A próxima reunião será em 20/09/22.
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A DIRETORIA