INFELIZMENTE CONTINUA A ENROLAÇÃO DA EMPRESA CLARO S.A, NAS NEGOCIAÇOES DE CLÁUSULAS ECONOMICAS DO ACT 2022/2023 E PPR/2022

Depois de prorrogar a reunião que estava marcada para o dia 20/09/22, a CLARO reuniu-se no dia 27/09/22, com a Comissão de Negociação da FENATTEL, da qual o SINTTEL-MT faz parte.

Sem novidades, a Claro iniciou informando à Comissão de negociação que não conseguiu avançar internamente com a proposta dos sindicatos. Para piorar, apresentou uma proposta com mínimas alterações que seguem:

- Reajuste salarial 4% em janeiro/2023 – Antecipou somente de fevereiro/23 para janeiro/23;

- VA/VR – 5% a partir de janeiro/2023 – Alterou de 4,5% para 5%;

- Demais benefícios – 5% a partir de janeiro/2023 – Alterou de 4,5% para 5%

- PPR/22 – sem alteração.  

Na visão dos sindicatos, nem a própria Claro vê consistência na sua proposta. Em análise a Comissão de Negociação, constatou que basicamente nada mudou e, historicamente, o processo negocial com a Claro é sempre desgastante e demanda várias rodadas de negociações, devido à falta de compromisso da empresa em atender e responder com celeridade às demandas dos trabalhadores. 

Segundo fontes divulgadas na imprensa, o setor de telecomunicação cresceu em 2022, até o momento em torno de 10% e na prática esse crescimento não é dividido com os trabalhadores. Assim sendo, a Comissão de Negociação recusa veemente essa última proposta apresentada, pois a mesma não atende as necessidades da categoria.

Para os sindicatos não se negocia expectativa de índice inflacionário, e sim a incorporação do que já foi perdido com a alta da inflação em meses anteriores, ocasionando carestia e elevado custo de vida.  

Além disso, reivindicações já apresentadas no último encontro, e não atendidas pela empresa, foram reiterados pela Comissão, inclusive a manutenção da pauta de reivindicações, com ênfase da necessidade de isonomia nos benefícios como VR/VA,  e antecipação do pagamento da PPR/22, na sexta-feira véspera de Carnaval, como em anos anteriores. 

A Claro se comprometeu rediscutir internamente e apresentar uma proposta concreta e definitiva na próxima reunião que está agendada para o dia 04/10/22. Esperamos que não prorrogue essa reunião novamente. 


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A DIRETORIA







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