PPR 2022, NEGOCIADO PELA COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA FENATTEL, DA QUAL  O SINTTEL-MT É PARTICIPANTE, E A EMPRESA TIM, TRAZ EXCELENTES RESULTADOS! 

O PPR 2022 foi composto de 75% dos seus objetivos corporativos e 25% dos objetivos funcionais, conforme negociações, que variam de acordo com a diretoria, sendo assim, naturalmente existirão diferenças de atingimento por área;

O target do programa (100% de atingimento) foi pactuado em 2,3 salários.

Importante: O Resultado dos atingimentos, convertidos em múltiplos salariais recebidos por cada colaborador, deve ser calculado conforme critério de elegibilidade individual e consideradas também a dedução dos valores de adiantamento (quando corrido) pago em setembro de 2022 e a tributação IR quando aplicável.

O pagamento quitação do prêmio ocorrerá no dia 28.04.2023 para empregados ativos e desligados.

Dia 26/04 já estará disponível o extrato de resultados e no dia 27/04 o demonstrativo de pagamento ambos na intranet corporativa TIM People.

O resultado dos objetivos Corporativos foi de 128,41% (peso de 75%) enquanto a média de resultado dos objetivos Funcionais foi 133,24% (peso de 25%).

Com isso, o resultado final foi 129,6% representando pagamento médio de 2,98 salários nominais, tendo como arco de pagamento de 2,50 o menor valor e 3,08 o maior, deduzidas a antecipação paga em 30/09/2022 (se ocorrida) e a alíquota de imposto de renda (se aplicável), conforme ainda regras de elegibilidade e proporcionalidades do Programa.

*Sindicato forte é Sindicato atuante, com categoria organizada e trabalhadores valorizados! Fortaleça seu Sindicato.

Se você ainda não é filiado(a) ao SINTTEL-MT, acesse nosso site através do link: https://sinttelmt.com.br/sindicalize-se.php e sindicalize-se, assim você fortalecerá o seu sindicato e aproveitando todos os benefícios disponibilizados para os associados(as).

A DIRETORIA