A VTAL tem dificultado as negociações do PPR 2024, especialmente para proteger os executivos da empresa e os altos salários. Tal atitude contraria a forma de pensar da FENATTEL e do SINTTEL MT que entendem que a divisão de lucros deva ser isonômica e igualitária para todos os trabalhadores. 

A empresa tem dito que não será possível elevar os múltiplos salariais dos trabalhadores, mas já acenou com a possibilidade de melhorar para um grupo de trabalhadores que exercem cargos de chefia.  

Outra insatisfação da bancada sindical é não ter claro os números de salários que podem ser obtidos pelos gestores e consultores, pois os atingimentos não são transparentes, conforme demonstra o quadro abaixo: 

  Os sindicatos filiados à FENATTEL reivindicaram que o adiantamento deve ser, no mínimo, de um salário nominal. 

A empresa sinalizou que pode chegar 0,90% de um salário, ou seja, um misero reajuste. 

Trabalhadores da VTAL, a empresa divulgou para o mercado um lucro de R$ 230 milhões no primeiro trimestre, um avanço expressivo ( +302,4%). 

A empresa está bombando com uma rede de mais 491 mil km de fibra com 22,1 milhões de HPs (casas passadas). 

O suor e o sangue dos trabalhadores da VTAL são responsáveis por este crescimento. E o que a empresa quer? A VTAL quer virar as costas para os seus trabalhadores e privilegiar uma pequena casta, que são seus gestores e diretores.  

O SINTTEL MT e a FENATTEL não permitirão. Faça sua parte, não permita também!

Se você ainda não é filiado(a) ao SINTTEL-MT, acesse nosso site através do link: https://sinttelmt.com.br/sindicalize-se.php e sindicalize-se, assim você fortalecerá o seu sindicato e aproveitando todos os benefícios disponibilizados para os associados(as). 

Sozinho o problema é seu, juntos o problema é nosso.

A DIRETORIA