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Como resultado de muita e difícil negociação da Comissão Nacional de Negociações da FENATTEL, tiramos uma proposta final da TIM. Diante do que foi apresentado nas reuniões anteriores, o ponto em que chegamos foi o que mais se aproxima da pauta de reivindicações entregue.

 Entenda os principais itens da proposta: 

 • Administrativo: abono equivalente a 35% do salário, o que representará mais dinheiro no bolso da maioria dos trabalhadores. O cálculo leva em conta o quanto os trabalhadores receberiam mensalmente no período de 12 meses (com 13º) em caso de reajuste imediato com o quanto em dinheiro se terá com o abono. Dessa forma, o ganho é superior para a maior parte. 

 • Lojas: abono no valor de R$ 540 em 30/11/17 e novo abono de R$ 480 em 30/01/18. Isso praticamente equivale a um 14º salário para a maioria destes trabalhadores, que representam quase 50% da empresa.

 REAJUSTE SALARIAL

 • Reajuste salarial de 1,73% em agosto de 2018 para todos; isso permitirá que as próximas negociações tenham salários reajustados sem perdas inflacionárias para o trabalhador.

 REAJUSTE NOS BENEFICIOS

VA/VR: reajuste de 1,80 %, a partir de 01/11/2017,

Auxílio Creche: reajuste de 5%, passando para R$ 420,00, a partir de 01/11/2017

Auxílio PCD: 6%, passando para R$ 700,00, também a partir de 01/11/2017.

• Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo: