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Mais uma rodada de negociações aconteceu entre a Comissão Nacional de Negociações da FENATEL e a CLARO e terminou com alguns avanços em relação as negociações anteriores. 


Entretanto, enfrentamos uma posição irredutível da empresa que insiste em aplicar um modelo de PPR problemático e mexer em garantias dos trabalhadores.

 

RECUSAMOS PRONTAMENTE A PROPOSTA

 

Confira a proposta da Claro: 

 • Salários: reajuste de 1,65%, exceto para gerentes e executivos;

• Vale Alimentação: 1,65%;

• Auxílio Creche: 1,65%;

• Piso salarial: ZERO de reajuste; 

• Auxílio Educação Especial: ZERO de reajuste; 

• Auxílio Doença: reduzir a complementação para 100 dias;

• Horas extras: transformar todas as horas trabalhadas a mais em banco de horas, sem nenhum acréscimo (mudança da Reforma Trabalhista);

• Excluir o adiantamento do 13º salário em fevereiro;

• Excluir a garantia de emprego ou salário pelo prazo de 30 dias após o retorno das férias.

 

SINDICATO REIVINDICA!

 

Reivindicamos a reposição integral da inflação mais aumento real nos salários e benefícios e não podemos aceitar nenhum direito a menos. 

 

Estamos em um cenário de baixa inflação (fechada em 1,73%), temos que considerar que trata-se da segunda maior operadora do País, diante disso, uma proposta tão distante das reivindicações do Sindicato e dos trabalhadores, somada a tentativa de retirada de direitos, chega a ser incoerente e foi repudiada pela Comissão. 

 

PPR/2017

 

Para o PPR, a empresa insiste em manter a elegibilidade de 90 dias e o fluxo de caixa livre. O Sindicato cobra a retirada do gatilho e também a diminuição da elegibilidade para 30 dias.

 

Ainda não há data para próxima reunião, assim que tivermos a confirmação de uma nova rodada de negociações informaremos.