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 A Claro voltou à mesa de negociação e melhorou um pouco a sua proposta feita anteriormente.

 Ofereceu índice de reajuste acima do INPC, mas manteve-se irredutível quanto ao banco de horas, as escalas de revezamento, as antecipações e a estabilidade.

A nova proposta tem avanços consideráveis (retroage a data base e o índice é 20% superior à inflação), mas também traz prejuízos ao propor que todas as horas extras realizadas vão para o banco de horas.

Quando a empresa oficializar a proposta iremos marcar as assembleias para votação da mesma.

A PROPOSTA

  • Reajuste Salarial: 2,07%, exclui gerentes e diretores;
  • Vale Refeição/Alimentação: 2,07% ;
  • Auxílio Creche: 2,07%;
  • Quebra de Caixa (Caixa de loja): 2,07%;
  • Índices retroativos à data base 1º de setembro
  • TODAS as horas extras realizadas vão para o banco de horas;
  • ESCALAS de Revezamento não fixas e escalas 12X36 em Acordo Coletivo;
  • SEM antecipação de 50% do 13º salário em fevereiro, somente quando da opção pelas férias;
  • SEM estabilidade de um mês após o retorno de férias;
  • SEM reajuste para o piso salarial (0%);
  • SEM reajuste para o Auxílio PNE;
  • PPR elegibilidade de 30 dias – pagamento até 31 de março.