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A Reunião de negociação realizada pela Comissão da FENATTEL com a TIM resultou em um acordo que assegura o pagamento de PPR nos anos de 2018 e 2019. Em um cenário de fortes ataques e retrocessos sofridos pela classe trabalhadora, podemos dizer que tivemos um avanço em nossas reivindicações e podemos comemorar esta conquista.

 

A comissão de Negociação da FENATTEL, esteve reunida com a empresa nos dias 17 e 18 de maio para continuar as negociações do PPR 2018/2019. Os representantes da empresa lamentaram as dificuldades da economia e apostaram em dois retrocessos:

 

•eliminar o adiantamento do PPR, que atualmente é pago em duas parcelas;
• excluir do PPR os trabalhadores afastados por acidente de trabalho ou doenças profissionais (B 91).

 

A comissão questionou duramente as justificativas e propostas da TIM, que negava a possibilidade de ceder em relação a esses temas. Nós recusamos a avançar a negociação dessa maneira, e a empresa aceitou rever suas posições.

 

A reunião prosseguiu com a discussão dos objetivos, metas e pesos percentuais que balizam o PPR. Os dirigentes sindicais consideraram agressivos demais os índices e conseguiram fazer a TIM rever alguns indicadores de metas.

 

Conseguimos, ainda, a antecipação da quitação do PPR para 1º de maio, Dia do Trabalhador. Por fim, ficou acordado com a empresa o compromisso de revisar e reajustar os targets do PPR/2019 de GD e Monitoria de Qualidade.

 

CAMPANHA SALARIAL – Os sindicatos reivindicaram à TIM rapidez no processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019, inclusive reivindicando que as reuniões sejam concluídas antes da data-base, que é 1º de setembro. A empresa inicialmente concordou e diz que se esforçará para concluir as negociações no prazo reivindicado pelos sindicatos.

 

Saudações Sindicais,

 

 

Diretoria SINTTEL