VIVO apresenta proposta final para o Acordo Coletivo
Após cinco rodadas de negociação entre a Comissão Nacional de Negociação onde o SINTTEL MT participa, ocorrida nesta sexta-feira, 17/10, a empresa apresentou a proposta final para o Acordo Coletivo 2025/2026.
Mas para chegar nesta proposta foi necessária muita insistência e discussão para retirar algumas precarizações que a VIVO insistia em implantar como: cobrança de mensalidade para os dependentes do Plano de Saúde, dificuldades no recebimento de atestados médicos, implantação de trabalho aos sábados para o administrativo e dificultar a realização de homologações pelo Sindicato.
Reajuste Salarial - A proposta para correção salarial será de 5,05% a partir de agosto/2026 + Abono de 90% do salário nominal do mês de agosto/2025, com mínimo de R$ 2.000,00.
O pagamento do abono será em 14/11/2025.
VR/VA - A partir de agosto de 2026, será realizada uma correção de 5,05% sobre os valores praticados.
• Antecipação do reajuste de 55% do VR/VA do valor atual do ACT.
• Carga extra de + 30% do VR/VA do valor atual do ACT.
O pagamento será efetuado em 24/11.
Assistência Saúde - A partir de 01/01/2026, não será mais permitida opção por plano de categoria superior.
Auxílio Alimentação em caso de afastamento por Auxílio-Doença comum - Para os empregados lotados no campo, afastados por mais de 30 dias, a empresa concederá o equivalente a 30% (trinta por cento) do valor total do benefício, a título de Vale Alimentação mensal, no seguinte caso:
a.Afastamentos por Auxílio-Doença Comum pelo período máximo de 2 meses.
Demais benefícios - A partir de setembro de 2025, será realizada uma correção de 5,05% sobre o valor dos demais benefícios, com exceção de locação de veículo (agosto de 2026) e reembolso km (janeiro de 2026).
Manutenção das demais condições vigentes - As condições previstas no Acordo de Teletrabalho serão preservadas, com correção de 5,05% sobre a ajuda de custo a partir de setembro de 2025.
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